Salarii fabuloase la Transelectrica: o realitate greu de ignorat
Într-un context economic tensionat, în care statul român declară nevoia stringentă de reducere a cheltuielilor, Transelectrica pare să funcționeze pe un alt plan al realității. Membrii Consiliului de Supraveghere beneficiază de indemnizații care sfidează orice logică economică, ajungând la sume exorbitante. Propunerea de majorare a indemnizațiilor până la 42.350 de lei brut pe lună, echivalentul a 5.000 de euro net, ridică semne de întrebare asupra priorităților financiare ale companiei.
Motivul invocat pentru aceste sume este activitatea intensă a Consiliului de Supraveghere, care a avut anul trecut 27 de ședințe, în cadrul cărora s-au luat 40 de decizii privind investiții de peste 500 de milioane de lei. În plus, membrii acestui consiliu au participat la alte zeci de ședințe ale comitetelor de nominalizare, remunerare și audit, toate acestea justificând, în opinia lor, remunerațiile astronomice.
Beneficii suplimentare pentru membrii Directoratului
Crăciunul trecut nu a fost doar o sărbătoare pentru angajații Transelectrica, ci și o oportunitate de a-și asigura beneficii suplimentare. Membrii Directoratului, care locuiesc la peste 60 de kilometri de București, primesc 1.250 de euro lunar pentru chirie. Cei care aleg să facă naveta beneficiază de 3.500 de lei net lunar pentru transport. Aceste facilități, deși legale, ridică întrebări despre echitatea și eficiența utilizării fondurilor publice.
Începând cu octombrie 2024, Directoratul este format din cinci membri, fiecare având un mandat de patru ani. Printre aceștia se numără Ștefăniță Munteanu, susținut de premierul Marcel Ciolacu, și alți patru membri, ale căror nume sunt asociate cu decizii importante în cadrul companiei.
Structura acționariatului și influența statului
Transelectrica este o companie cu un acționariat diversificat, în care statul român deține 58% din acțiuni prin Secretariatul General al Guvernului. Restul acțiunilor sunt împărțite între Pavăl Holding, fondul privat de pensii NN, persoane juridice și persoane fizice. Această structură complexă ridică întrebări despre modul în care sunt luate deciziile și despre influența statului în gestionarea companiei.
Cu toate acestea, remunerațiile generoase și beneficiile acordate conducătorilor Transelectrica contrastează puternic cu nevoia declarată a statului de a reduce cheltuielile. Această situație evidențiază o discrepanță între discursul public și realitatea din interiorul companiilor de stat.
Un paradox economic în plină criză
În timp ce majoritatea românilor se confruntă cu dificultăți financiare, Transelectrica pare să fie un exemplu de lux și opulență. Indemnizațiile și beneficiile acordate conducătorilor săi ridică semne de întrebare cu privire la prioritățile economice ale companiei și la modul în care sunt gestionate resursele publice.
Acest paradox economic subliniază necesitatea unei analize critice și a unei transparențe sporite în gestionarea companiilor de stat. Într-un context în care fiecare leu contează, astfel de practici nu fac decât să adâncească sentimentul de inechitate și lipsă de responsabilitate.