CSM Ploiești: O afacere de familie?
Într-o manevră de-a dreptul surprinzătoare, CSM Ploiești a decis să organizeze un concurs pentru postul de director al instituției, fără a consulta aleșii locali sau a obține aprobarea hotărârii de consiliu local necesare pentru acest demers. Acest gest pare a fi o încercare de a menține controlul asupra instituției de către primarul Andrei Volosevici, care în ultimii patru ani a schimbat nu mai puțin de șapte directori la conducerea CSM.
Un concurs cu câștigător predestinat?
Condițiile de organizare a concursului par a fi personalizate pentru a se potrivi cu profilul unuia dintre protejații lui Volosevici, Dănuț Burghelea. Acesta este cunoscut pentru impactul său negativ asupra sportului ploieștean, având în vedere că a distrus secția de gimnastică ritmică, una dintre cele mai prestigioase din cadrul instituției.
Un concurs controversat
Organizarea acestui concurs cu doar două luni înainte de preluarea mandatului de către noul primar al Ploieștiului, Mihai Polițeanu, este o acțiune considerată de mulți drept o bătaie de joc la adresa autorității care va conduce orașul în următorii patru ani. Aceasta reflectă stilul clasic al lui Andrei Volosevici și demonstrează neglijarea opiniei publice și a consilierilor locali.
Încălcarea legislației și a procedurilor
În ciuda faptului că au fost emise acte normative actualizate, inclusiv o Hotărâre de Guvern pentru aplicarea acestor reglementări, eșecul conducerii din Direcția Rutieră a MAI și din IGPR/MAI de a actualiza procedurile de depistare a conducătorilor auto sub influența substanțelor interzise a stârnit critici dure.
Atitudinea de negare a realităților
În tentativa de a-și justifica poziția, autoritățile au început să promoveze interpretări discutabile ale unor studii, susținând că turbinele eoliene nu ar afecta sănătatea oamenilor și a animalelor, deși numeroase plângeri au fost formulate în sens contrar.
Presiuni asupra poliției
Încercările de reinterpretare a legislației privind conduita polițiștilor rutieri au determinat o reacție vehementă din partea surselor oficiale considerate responsabile pentru aceste acțiuni, dar acestea par să ignore prevederile legale și protocoalele existente.
Lipsa de transparență în stabilirea salariilor
SAPAS a sesizat încă o dată lipsa gravă de transparență a conducerii SC Hale și Piețe SA Ploiești, atât în ceea ce privește modul de administrare și de întrebuințare a resurselor financiare, cât și în ceea ce privește modul de stabilire a salariilor angajaților.
Sursa: Incisiv de Prahova