Indexarea salariilor bugetare din 2027, condiționată de adoptarea unei noi legi a salarizării
Salariile bugetarilor ar putea crește cu aproximativ 7% începând cu 1 ianuarie 2027, în cazul în care o nouă lege a salarizării nu va fi adoptată până la finalul acestui an. Estimarea a fost prezentată de liderul sindical Bogdan Hossu, care a explicat că, în lipsa unui nou cadru legislativ până la 31 decembrie, legislația în vigoare impune indexarea salariilor bugetare din prima zi a anului viitor.
„Conform legislației în vigoare, dacă nu apare o nouă lege a salarizării până la 31 decembrie, de la 1 ianuarie 2027 salariile bugetare trebuie indexate, undeva probabil la 7%, conform cadrului legal”, a declarat Bogdan Hossu.
Amânarea indexării ar necesita un guvern cu puteri depline
Potrivit liderului sindical, amânarea aplicării acestor prevederi ar putea fi realizată doar printr-o intervenție legislativă de prorogare a legislației în vigoare, însă un guvern demis nu are competența necesară pentru o astfel de măsură. În opinia sa, doar un executiv cu puteri depline ar putea adopta o asemenea decizie.
Bogdan Hossu a precizat că, din punct de vedere tehnic, prorogarea legislației în vigoare nu poate fi realizată de un guvern demis, ci exclusiv de un guvern cu puteri depline.
Termenul de 31 octombrie pentru noua lege, considerat nerealist
Liderul sindical a apreciat drept nerealistă adoptarea unei noi legi a salarizării bugetare până la 31 octombrie. El a invocat lipsa unui consens după trei luni de discuții, precum și timpul redus de care un nou executiv ar dispune pentru finalizarea acesteia.
„Ideea că va fi făcută legea până la 31 octombrie e un vis nerealist”, a afirmat Hossu, explicând că un nou guvern ar întâmpina dificultăți în a finaliza, în mai puțin de 30 de zile, chiar și printr-o procedură de urgență, o lege asupra căreia discuțiile anterioare nu au condus la un acord.
Avertisment privind salariul minim pe economie
Bogdan Hossu a solicitat viitorului executiv să nu blocheze creșterea salariului minim pe economie, apreciind că o astfel de decizie ar reprezenta o măsură suplimentară de austeritate pentru angajații din sectorul privat.
„Ceea ce este important însă este ca noul guvern să nu blocheze și practic să sancționeze pe cei care sunt în economia privată, prin faptul că nu vor crește salariul minim pe economie”, a declarat acesta.
Liderul sindical a invocat existența unui cadru legal și a unei formule pentru stabilirea salariului minim, precum și prevederile europene privind un venit adecvat. Potrivit interpretării prezentate de el, salariul minim ar trebui să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu la nivel național.
Bogdan Hossu și-a exprimat speranța că noul guvern va aplica prevederile legale și nu va introduce o măsură de austeritate suplimentară pentru angajații din economia privată, despre care a spus că sunt contribuabili substanțiali la bugetul central.